習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路?！苯陙恚麂摷瘓F公司黨委深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求，強化黨建引領(lǐng)，不斷強根固魂，為企業(yè)加快推進深化改革、扭虧脫困攻堅任務(wù)提供強大支撐。
2018年7月22日深化改革大會的如期召開，拉開了西鋼新一輪深化改革的序幕。集團公司黨委書記、董事長張永利和新一屆黨委班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記提出的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整要做好“加減乘除法”后，堅持以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營，推動深化改革向縱深邁進。
回顧深化改革的這幾年，集團公司黨委在黨的建設(shè)工作上，通過第一時間嚴(yán)格貫徹落實中央、省委各類政治建設(shè)工作，按期開展集團黨委理論中心學(xué)習(xí)，積極前往二級公司黨委理論中心組巡學(xué)旁聽指導(dǎo)推動工作，完善黨建工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、行為三大管理體系，開展形式多樣的思想政治教育，破解基層黨建存在的“四化”等突出問題，形成獨具西鋼特色的“123533”黨建格局……在一系列扎實有效的實際舉措下，集團公司黨委明確整體改革任務(wù)，錨定重點改革目標(biāo)，不斷加強黨的建設(shè)，推進企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革，在公司章程中確立了黨組織在企業(yè)治理中的法定地位，建立了黨委會、董事會與經(jīng)理層“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實行各子公司董事長與黨委書記“一肩挑”；健全并堅持“第一議題”制度，確保各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“國之大者”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”；完善各級黨組織架構(gòu)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)各級管理體系之中，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)深化改革的治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，促進了黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理的深度融合。
以2022年集團公司黨委開展的“基層黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部‘四進四看’專項行動”為例，不管是組織基層黨支部充分發(fā)揮黨員突擊隊作用，進一步明確工作內(nèi)容和崗位責(zé)任，還是要求基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓基礎(chǔ)管理、細(xì)化檢修任務(wù)，亦或是結(jié)合深化改革的要求，組織黨員專業(yè)技術(shù)人員形成工藝攻關(guān)小組提升產(chǎn)品質(zhì)量，集團公司黨委始終把工作任務(wù)完成得好不好作為檢驗各級黨組織黨建強不強、優(yōu)不優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，在推動落實過程中，通過將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實際舉措，進一步提升了國有企業(yè)深化改革的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。
“把想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的人選到領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位上來，把不擔(dān)當(dāng)、不謀事、不干事的人清理出去，真正做到‘不換思想就換人’。”在公司深化改革的道路上，張永利認(rèn)為營造風(fēng)清氣正、團結(jié)務(wù)實、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，必須打造一支“抓鐵有痕、踏石留印”的管理團隊，必須在黨建上動腦筋。通過長期的堅持，集團公司黨委把“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”貫穿始終，持續(xù)鞏固深化黨的思想政治建設(shè)，特別是對中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要求以“堅定的信念、優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)”扛起企業(yè)持續(xù)深化改革工作責(zé)任，并弘揚“吃苦、團結(jié)、實干”的工作作風(fēng)，提出“三個用心”“六講六有”“15字干事理念”，激勵黨員干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的措施、更快的行動投入到公司持續(xù)深化改革工作中，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
不僅如此，從擰緊思想“總開關(guān)”舉行黨委理論中心組學(xué)習(xí)，到念好廉潔“緊箍咒”組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及基層黨組織四項責(zé)任述職會議，從用好監(jiān)督“點穴手”組建成立黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)檢查小組開展“調(diào)研式”監(jiān)督，到做好警示“清新劑”建立西鋼集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育基地……深化改革以來，集團公司黨委一系列行之有效的全面從嚴(yán)治黨管黨舉措，一攬子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，無一不是深入推進黨建工作，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨政治引領(lǐng)和政治保障作用的真實寫照。
再以剛剛收尾的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育來看，集團公司黨委全面扛起主體責(zé)任，把開展好主題教育作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，以黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨委專題會議、主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨性大討論、邀請省委黨校專家授課、赴原子城黨性教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，強化了主題教育理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)改革實踐；以解決問題式、征求意見式、釋疑解惑式、傳達(dá)精神式、攻堅克難式、甄別實情式、溝通思想式、出謀劃策式等符合改革脫困的“8式”調(diào)研法，圍繞黨建工作、降本增效、質(zhì)量提升、設(shè)備保障、結(jié)構(gòu)調(diào)整、素質(zhì)提升等160余個課題，推動了調(diào)查研究解決發(fā)展難題；以“扭虧脫困我擔(dān)當(dāng)、深化改革我支持、降本增效我獻(xiàn)策、維護穩(wěn)定我?guī)ь^、西鋼形象我維護”主人翁意識建設(shè)專項行動、黨性大討論、“改革脫困怎么辦，解放思想大討論”為抓手，指導(dǎo)了推動發(fā)展做到關(guān)鍵處、參謀到點子上；以對標(biāo)新發(fā)展理念、鋼鐵行業(yè)先進企業(yè)和生產(chǎn)一線調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題不足，跟進建立整改清單，明確整改措施、責(zé)任和時限，實現(xiàn)了主題教育抓在經(jīng)常、融入日常。
“基層黨建工作需要沉下心來認(rèn)真干，只有這樣才能干出不一樣的成績?！毙虏牧瞎揪反蟀艟€作業(yè)區(qū)準(zhǔn)備工段黨支部書記于增春說，深化改革以來，準(zhǔn)備工段黨支部常態(tài)化、制度化開展“黨支部課題攻關(guān)，黨員參與破解”等活動，累計攻克38項難題，獲得QC成果1項，被省國資委授予2022年度被授予2022年度監(jiān)管企業(yè)“國企先鋒”黨支部榮譽稱號。新材料公司精品大棒線作業(yè)區(qū)準(zhǔn)備工段黨支部只是西鋼無數(shù)個先進基層黨支部的縮影，在生產(chǎn)一線，還有很多像準(zhǔn)備工段黨支部一樣，在生產(chǎn)經(jīng)營工作實際中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的優(yōu)秀基層黨支部。
改革以來，公司各級黨組織充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過采取“線上”“線下”微黨課的形式，組織黨員干部職工原原本本學(xué)習(xí)黨的各類重要指示、重要精神，并按照“突出重點學(xué)、區(qū)分層次學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)”的方式，在黨員活動陣地、微信工作群內(nèi)開展交流學(xué)習(xí)研討，確保黨的思想政治建設(shè)能夠緊貼一線生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，真正讓黨的路線方針政策落地生根，打牢思想根基，引導(dǎo)各級干部職工在深化改革過程中進言入行、進崗入責(zé)，自覺把學(xué)習(xí)中煥發(fā)出的政治熱情轉(zhuǎn)化為深化改革的強勁動力。同時，圍繞扭虧脫困目標(biāo)，果斷采取專項行動，積極開展一次次講形勢、定思路、促提升的專題宣講會議，既旗幟鮮明的站在講政治的高度，及時督導(dǎo)各級干部職工正確看待深化改革工作，在解決問題上敢于動真碰硬，以團結(jié)實干詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
“經(jīng)歷了這幾年的深化改革，西鋼各級黨組織書記對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)認(rèn)識更深刻也更具體了?！奔瘓F公司黨委副書記、總經(jīng)理馬玉成對西鋼近年的黨建工作如是評價，從不知黨建工作要做什么，到如今將黨建工作有機融合到生產(chǎn)經(jīng)營工作，西鋼將繼續(xù)把黨建工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營，多解決復(fù)雜矛盾問題，使得西鋼深化改革之路走得更加穩(wěn)健。
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